tel/fax. 32 204 41 61 tel. 693 059 501 Regulamin Polityka prywatności Dostawa i płatność Twój koszyk

Logowanie

Nazwa użytkownika: (login lub adres e-mail)
Hasło:

Utwórz nowe konto Prześlij nowe hasło

księgarnia Świat Ucznia

Książki

• Albumy
• Artykuły szkolne i papiernicze
• Atlasy
• Dla dzieci
• Do nauki zawodu
• Encyklopedie
• Gry
• Języki obce
• Komiksy
• Lektury
• Literatura
• Logopedia
• Logopedia i pedagogika
• Multimedia
• Oferta Nagrodowa
• Oferta Świąteczna
• Podręczniki
• Podręczniki akademickie
• Podróże
• Pomoce edukacyjne
• Poradniki metodyczne
• Prawo Jazdy
• Słowniki
• Zabawki

Wyposażenie ucznia

• Obuwie
• Tornistry

Psychologia organizacji i zarządzania DIFIN

Okładka
Tytuł	Psychologia organizacji i zarządzania DIFIN
Autorzy	Jan F. Terelak
ISBN	8372514852
Wydawnictwo	Difin
Cena	60 zł
EAN	9788372514852
Rok wydania	b.d.
Opis	Opis Psychologia organizacji i zarządzania opisuje firmę, jako strukturę organizacyjną zarządzaną w głównej mierze zasobami ludzkimi. Ową organizację, jaką jest każdy zakład pracy autor ujmuje z trzech perspektyw: jednostkowej, grupowej i systemowej. Zawarta w książce wiedza psychologiczna na temat jednostkowych właściwości człowieka (procesy poznawcze i inteligencja, osobowość i temperament, mechanizmy motywacyjne itp.) jest wielce przydatna do trafnego doboru i selekcji oraz wykorzystania tzw. dobrych stron w toku pracy i polityce kadrowej. Ujęcie grupowe wskazuje na ważny dla zarządzania fakt, że zasoby ludzkie w zakładzie pracy nie stanowią prostej sumy jednostek lecz zupełnie nową, jakość systemową, pozostającą w interakcji także z zasobami materiałowymi i finansowymi firmy, a przede wszystkim z racjonalnym zarządzaniem. Autor zwraca uwagę na stres organizacyjny, który jest odpowiednim kosztem jaki ponosi człowiek za podporządkowanie się kulturze organizacyjnej. Mamy nadzieję, że będzie się cieszyć dużym powodzeniem, zwłaszcza wśród czytelników z szeroko pojętego kręgu menedżerów różnego szczebla, ale także wśród ekonomistów, administracji państwowej i samorządowej. Osobną grupę adresatów stanowią studenci takich kierunków jak: psychologia, socjologia, zarządzanie, ekonomia, administracja itp., a więc ci wszyscy, którzy są zainteresowani nowoczesnymi metodami zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie bezpośrednio jako menedżerowie czy też jako ich doradcy. Dodatkowy opis wydania Strony: 414, Format: 16x23 cm, Rok wydania: 2005, oprawa broszurowa
Dostępność	brak
Do koszyka	Towar niedostępny

Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na akceptację plików cookies zgodnie z ustawieniami przeglądarki. Dowiedz się więcej.